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北方民族大學2019年高層次人才招聘啟事

發布時間   2019/6/19 11:56:53 瀏覽:246
一、學校簡介
北方民族大學位于“塞上江南”——寧夏回族自治區銀川市,直屬國家民族事務委員會,是我國唯一建立在少數民族自治區的部委高校。始建于1984年,原名西北第二民族學院,2008年更名為北方民族大學。2018年獲批為博士學位授予建設單位。
 
二、招聘對象的基本條件及崗位要求
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀守法,熱愛民族教育事業,具有良好的職業道德、強烈的事業心、責任感和敬業精神。
3.適應崗位要求的身體條件。
4.具備崗位所需的文化程度、專業知識、業務技能及其他條件。
(二)人才層次與條件
第一層次:杰出人才
中國科學院院士、中國工程院院士;國(境)外院士;中國社會科學院學部委員;“國家特支計劃”杰出人才;國家最高科學技術獎獲得者;國家科學技術獎一等獎獲得者(主持人);國家級教學成果特等獎獲得者(主持人);其他經學校綜合認定達到第一層次標準的人才。
第二層次:領軍人才
“長江學者獎勵計劃”特聘教授;“國家特支計劃”領軍人才;國家杰出青年科學基金獲得者;國家科學技術獎二等獎以上獲得者(一等獎排名前3,二等獎主持人);國家一流學科(重點學科)帶頭人;國家重點實驗室(工程中心)負責人;國家級重大項目主持人;國家級教學成果一等獎以上獲得者(特等獎排名前3,一等獎主持人);其他經學校綜合認定達到第二層次標準的人才。
以上人員年齡原則上不超過55周歲。
第三層次:拔尖人才
百千萬人才工程國家級人選;國家有突出貢獻的中青年專家;“國家特支計劃”青年拔尖人才;“長江學者獎勵計劃”青年學者;國家優秀青年科學基金獲得者;國家科學基金重點項目主持人;省部級科研成果一等獎獲得者(主持人);國家級教學成果二等獎以上獲得者(特等獎排名前5,一等獎排名前3,二等獎主持人);其他經學校綜合認定達到第三層次標準的人才。
以上人員年齡原則上不超過50周歲。
第四層次:優秀人才
(一)一類。年齡不超過45周歲的博士研究生,滿足下列條件之一者:
1.5年,主持國家自然(社會、藝術)科學基金項目1項。
2.5年,自然科學類博士研究生以第一作者在學校認定的A級期刊上發表學術論文2篇,或在B級以上期刊上發表學術論文3篇,或在C級以上期刊上發表學術論文4篇。
3.5年,人文社會科學類博士研究生以第一作者在學校認定的A級期刊上發表學術論文1篇,或在B級以上期刊上發表學術論文2篇,或在C級以上期刊上發表學術論文3篇,或在D級以上期刊上發表學術論文6篇。
4.其他經學校綜合認定達到第四層次一類標準的優秀人才。
(二)二類。年齡不超過45周歲的博士研究生,滿足下列條件之一者:
1.具有副高級及以上專業技術職務。
2.5年,自然科學類博士研究生以第一作者在學校認定的A級期刊上發表學術論文1篇,或在B級以上期刊上發表學術論文2篇,或在C級以上期刊上發表學術論文3篇。
3.5年,人文社會科學類博士研究生以第一作者在學校認定的B級以上期刊上發表學術論文1篇,或在C級以上期刊上發表學術論文2篇,或在D級以上期刊上發表學術論文4篇。
4.其他經學校綜合認定達到第四層次二類標準的優秀人才。
(三)三類:年齡不超過40周歲的博士研究生。
 
三、招聘崗位
 招聘崗位詳見附件。
 
四、待遇
根據引進人才層次類型,學校提供如下待遇:

層次
經費待遇(萬元,稅前)
住房
待遇
配偶安置
其他
安家費
科研啟動費
年薪
自然
科學
人文
科學
第一層次
(杰出人才)
600
2000
500
不低于100(或面議)
提供
住房
安排配偶
工作
配備科研助手,配備實驗室、辦公室及相關設備
第二層次
(領軍人才)
240
800
100
不低于50
提供
住房
安排配偶
工作
聘為二級教授,配備科研助手,配備實驗室、辦公室及相關設備
第三層次
(拔尖人才)
120
300
60
不低于30
提供長期租住房
配偶具有全日制碩士研究生以上學歷的,安排配偶工作
聘為二級教授或三級教授;配備實驗室及相關設備
第四層次
(優秀人才)
一類
60
30
20
享受國家和校內規定的工資、福利等待遇
提供校內周轉公租房或發放5萬元租房補貼
配偶具有全日制碩士研究生以上學歷的,通過非事業編制合同聘用方式安排配偶工作
二類
40
20
15
三類
30
15
10

對符合條件的引進人員除享受學校提供的相應待遇外,學校參照《寧夏回族自治區高層次人才優厚待遇實施辦法》(寧組發﹝20185號),根據實際情況兌現安家費等待遇。
屬于寧夏回族自治區西部一流建設學科引進的高層次人才,安家費增加5萬元,科研啟動費增加5萬元,其安家費和科研啟動費均從寧夏回族自治區西部一流建設學科經費中支出。如夫妻雙方均為我校引進人才,安家費、科研啟動費和住房補貼分別發放。博士研究生且為正高級職稱的引進人才待遇根據學校有關政策兌現。
引進人才的職責、任務和管理考核、學術期刊等級認定等詳見《北方民族大學高層次人才引進實施細則》。
 
五、應聘程序
(一)報名時間
自公告發布之日起開始報名。
(二)報名方式
應聘者可通過郵寄或發送電子郵件等形式向學校各用人單位和人事處報名,也可持應聘簡歷和相關材料到學校各用人單位和人事處報名。
(三)資格審查
各用人單位按照學校公布的人員招聘計劃的要求對應聘人員的應聘資格進行審查,審查合格后方可參加考核。
(四)考核
采用直接考核方式:用人單位安排適當的時間,由各用人單位人才引進考核工作小組對考核對象就學術水平、教學能力、師德修養、心理健康、綜合素質等進行考核評估,用人單位對思想政治、品德學風進行把關。
(五)確定擬聘人員
經學校研究,確定擬聘人員。
(六)體檢及考察
學校組織擬聘人員參加體檢,同時組織考察及檔案審核。
(七)公示
根據考核和體檢結果,在國家民委政府門戶網站和學校網站公示7個工作日。
(八)審批及聘用
履行報批手續后,為體檢合格并公示無異議的人員辦理聘用手續。
 
六、聯系方式
通訊地址:寧夏銀川市西夏區文昌北街204號北方民族大學人事處。
郵政編碼:750021
聯系人:叢老師
電話:0951-20668140951-2068601(傳真)
郵箱:[email protected],[email protected]
 
附件1:北方民族大學2019年公開招聘專任教師計劃.doc

福州大學學生就業創業指導中心
2019年6月19日

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提醒:用人單位招聘人才,以任何名義向應聘者收取費用都屬于違法(如體檢費、培訓費等),請廣大學生提高警惕! 舉報郵箱:[email protected]
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